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MODULE 1 |
Le contrat de travail
- L’embauche
- Les types de contrat (CDI, CDD, temps partiels...)
- Obligations contractuelles
- Modifications du contrat de travail
- Pouvoir disciplinaire de l’employeur
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1 journée
le 13/02/2007 |
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MODULE 2 |
La rupture du contrat de
travail
- Démission
- Licenciement non disciplinaire, non économique
- Licenciement disciplinaire
- Licenciement économique
- Autres modes de rupture
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1 journée
le 20/03/2007 |
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MODULE 3 |
L’état de santé du salarié
- Maladie
- Accident du travail, accident de trajet et maladie
professionnelle
- Mi-temps thérapeutique
- Invalidité, Inaptitude
Accidents du travail –
C.H.S.C.T.
- Définition
- Conséquences financières
- Mise en place du C.H.S.C.T.
- Attributions
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1 journée
le 10/04/2007 |
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MODULE 4 |
Les congés payés
- Durée des congés
payés
- Organisation des congés payés
- Indemnisation des congés payés
La durée du travail
- Travail effectif, plafonds légaux
- Heures supplémentaires, repos compensateur
- Modulation – Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe, de nuit, équipes de suppléance
- Repos hebdomadaire, jours fériés, ponts
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1 journée
le 15/05/2007 |
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MODULE 5 |
Les
délégués du personnel : le comité d’entreprise
- Mise en place
- Fonctionnement
- Attributions
Les délégués du personnel : les responsables syndicaux
- Désignation
- Attributions
- Rôle
- Pouvoirs
L’inspection du travail
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1 journée
le 19/06/2007 |
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MODULE 6 |
Le salaire
- Qu’est-ce que le
salaire ?
- Comment est-il constitué ?
- Coefficient, classification
- Prime d’ancienneté
- Bulletin de paie
- Participation et intéressement
- Frais professionnels et avantages en nature
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1 journée
le 25/09/2007 |
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MODULE 7 |
La
formation
- Plan de formation
- Contrats d’alternance (apprentissage, professionnalisation)
- La gestion des moyens d’accès à la formation : plan, CIF,
formation hors temps de travail
- Période de professionnalisation
- DIF : Droit Individuel de Formation
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1 journée
le 23/10/2007 |
