• Responsable hiérarchique d'une équipe pouvant comporter un ou plusieurs animateurs de 1er niveau (chef d'équipe, leaders par exemple).
• Dépend d'une hiérarchie (Agent de maîtrise ou Cadre) responsable d'un ou plusieurs secteurs d'activité de l'entreprise
• Expérience de l'entreprise de 3 à 5 ans et de l'encadrement d'une équipe
• Potentiel évalué à l'encadrement hiérarchique d'une équipe

• ENTRAÎNER et MANAGER une équipe
• ÊTRE un acteur de la politique sociale
• PILOTER de manière performante de nouveaux processus (organisationnels, technologiques...)
• SE COMPORTER en véritable relais de la Direction dans la mise en oeuvre d'orientations stratégiques

> L'entreprise, système organisé
> L'entreprise, système économique
> Comment l'Agent de maîtrise peut être un acteur local ?
> La sécurité et l'amélioration des conditions de travail et la qualité
> La mobilisation autour du projet d'entreprise
> L'Agent de maîtrise, homme de relations
> L'Agent de maîtrise, acteur du changement technologique

VALIDATION DE LA FORMATION

Certificat de branche professionnelle - Label UIMM / UIMM Haute-Marne